El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) Bariloche presentó formalmente un pedido para conformar una Mesa Tripartita con carácter de urgencia, con el objetivo de abordar temas vinculados a las condiciones de trabajo, la seguridad del personal y la prestación de los servicios municipales. La organización gremial planteó la necesidad de avanzar en un espacio de diálogo institucional para analizar distintos aspectos que involucran a trabajadores y trabajadoras del municipio.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) Bariloche presentó formalmente un pedido para conformar una Mesa Tripartita con carácter de urgencia, con el objetivo de abordar temas vinculados a las condiciones de trabajo, la seguridad del personal y la prestación de los servicios municipales. La organización gremial planteó la necesidad de avanzar en un espacio de diálogo institucional para analizar distintos aspectos que involucran a trabajadores y trabajadoras del municipio.
Desde el SOYEM Bariloche señalaron que la solicitud busca obtener respuestas sobre áreas específicas que requieren definiciones normativas, operativas y de seguridad laboral. En ese marco, indicaron que “presentamos formalmente el pedido de una Mesa Tripartita para abordar temas que impactan directamente en las condiciones de trabajo, la seguridad del personal y la correcta prestación de los servicios municipales”.
Entre los temas planteados por el sindicato se encuentra el funcionamiento del Servicio Funerario Municipal, respecto del cual solicitaron información y definiciones sobre el “marco regulatorio e institucional”, la habilitación del servicio, la cobertura de seguros para el personal, las capacitaciones en bioseguridad y seguridad laboral, además de los protocolos de actuación y prevención de riesgos, junto con el perfil del puesto laboral.
Asimismo, el SOYEM requirió abordar la situación de la Guardia Urbana Municipal y pidió información relacionada con el “marco normativo que regula su funcionamiento”, los perfiles de los puestos y funciones, el plan de capacitación, la cobertura de seguros y ART, los protocolos de actuación, el equipamiento e indumentaria, los convenios de cooperación y la evaluación de riesgos laborales.
Finalmente, la organización sindical sostuvo que “los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a desempeñar sus tareas con seguridad, respaldo legal y reglas claras”. En ese sentido, afirmó que continuará promoviendo el diálogo institucional y reclamando respuestas para “garantizar condiciones laborales adecuadas y la protección de quienes sostienen los servicios municipales todos los días”.